Human Resource Manager - Strategic Workforce Leadership Role

Bergabunglah dengan AGI Strategic Security Solutions Inc. sebagai Human Resource Manager dan ambil peran utama dalam membentuk tenaga kerja yang unggul dan terlibat di lanskap yang dinamis di Bali. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mendorong inisiatif HR strategis, menciptakan budaya kerja yang kuat, dan memastikan keberhasilan operasional perusahaan.

Di AGI Strategic Security Solutions Inc., Anda akan bekerja sama dengan tim yang berdedikasi untuk mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan yang inovatif dan terstruktur. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja yang efektif. Anda juga akan berperan dalam membangun hubungan yang baik dengan manajemen senior dan staf untuk memastikan visi perusahaan tercapai.

Kami mencari seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan kami di Badung, Bali. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung bersama kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengelola proses penilaian dan seleksi kandidat dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Mengelola proses manajemen kinerja dengan menggunakan sistem penilaian kinerja yang terstruktur.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan staf untuk memastikan visi perusahaan tercapai.
• Mengelola proses administrasi HR termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan manfaat karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager di industri keamanan atau perusahaan besar.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk mengelola proses administrasi HR dengan efisien dan efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan berkolaborasi dengan berbagai tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait