SPV HRD LEARNING AND DEVELOPMENT OFFICER

Pengiklan Anonim · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami mencari seorang SPV HRD Learning and Development Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk berkembang dalam karir mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan yang relevan dan efektif.,Mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal untuk karyawan.,Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan penggunaan yang efisien.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar pelatihan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Development, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Learning and Development Officer atau peran terkait.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan seperti LMS (Learning Management System).,Pengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan.Pengalaman dalam menggunakan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan seperti LMS.Pengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan.Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait