Corporate HR Generalist Supervisor

Bergabunglah dengan tim HR kami di Indonesia Surfaris, perusahaan yang berdedikasi untuk mengembangkan industri pariwisata di Bali. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja erat dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dengan efisien dan profesional. Di Indonesia Surfaris, kami menghargai inovasi dan kolaborasi, sehingga Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi HR yang sesuai dengan visi perusahaan.

Sebagai Corporate HR Generalist Supervisor, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan sistem perekrutan kami seperti Greenhouse dan BambooHR. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar kualitas tinggi. Selain itu, Anda akan memastikan bahwa semua dokumen HR, seperti kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan kebijakan perusahaan, selalu up-to-date dan mudah diakses oleh seluruh staf. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer departemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan terpenuhi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat job description hingga onboarding karyawan baru.
• Menggunakan sistem HR seperti Greenhouse dan BambooHR untuk memastikan efisiensi dan akurasi dalam proses rekrutmen.
• Membuat dan memelihara dokumen HR yang diperlukan, seperti kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan kebijakan perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memastikan kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan terpenuhi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan dengan menggunakan sistem kehadiran yang ada.
• Membantu dalam pengembangan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada staf HR lainnya sesuai kebutuhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHP (Senior HR Professional) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) adalah nilai tambah.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam fungsi HR, dengan fokus pada rekrutmen dan manajemen karyawan.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti Greenhouse dan BambooHR.
• Memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dengan efisien dan sesuai standar kualitas tinggi.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait