HR People and Organization Development

Panda Mandarin Education · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.700.000 - Rp 6.000.000 per bulan

Bersiaplah untuk membentuk budaya dan pertumbuhan sebuah institusi pendidikan inovatif yang menarik. Panda Mandarin Education mencari seorang ahli HR yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Dalam posisi ini, Anda akan membantu kami membangun organisasi yang kuat dan berdaya saing dengan mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri pendidikan.

Sebagai HR People and Organization Development Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa strategi dan inisiatif HR disesuaikan dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan organisasi, mengembangkan program pelatihan dan pengembangan, serta mengelola proses rekrutmen dan onboarding yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi dan talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengidentifikasi kebutuhan organisasi dan merancang program pelatihan dan pengembangan yang sesuai.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang masuk ke organisasi.
Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan staf.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan dan standar industri.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola proses pengembangan karir dan penempatan talenta.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau disiplin terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan organisasi.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
Memahami dan mampu mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan dan standar industri.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim yang kuat.
Penguasaan bahasa Inggris yang baik.
Memiliki sertifikasi SHRM atau sertifikasi terkait yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja di industri pendidikan akan menjadi nilai tambah.